MELLOMLEDERE

MellomLedere #25 De beste lederene gjør det ikke alene!

De beste lederne gjør det ikke alene
– Ledelse uten filter med Karl Magnus Skretting
De beste lederne gjør det ikke alene – hva trodde du egentlig?Vi er flokkdyr. Vi tilpasser oss, beskytter oss, og har alle våre forsvarsmekanismer.Men hvordan får vi egentlig det beste ut av teamet vårt – med så mange ulike mennesker, meninger og masker?
I denne episoden snakker jeg med Karl Magnus Skretting, mannen bak workshopkonseptet Ledelse uten filter, og rådgiver i Merkverdig.Han deler ærlig om prøving, feiling og refleksjon – om å finne verktøy som hjelper deg å se dine egne blindsoner, og bygge støtte der du trenger det mest.
Vi snakker om hvordan selvinnsikt, trygghet og riktig verktøy kan hjelpe deg som leder å møte tøffe krav uten å måtte stå alene.Om hvordan du kan bygge team med eierskap, medvirkning og reell dialog – ikke bare fine ord.
💡 Karl Magnus bruker verktøyet VOXT for å skape psykologisk trygghet, kollektiv intelligens og løsningsorientert dialog blant sine deltagere på Ledelse uten filter. Et verktøy som kan hjelpe ledere å møte endringene i arbeidsmiljøloven – med dokumentasjon, innsikt og involvering.
 

MellomLedere #24 Arbeidsmiljøloven skjerpes - er du klar?

Arbeidsmiljøloven skjerpes - er du klar?
 
Fra 1. januar 2026 skjerpes arbeidsmiljøloven – og for første gang får det psykososiale arbeidsmiljøet en tydelig og konkret plass i lovverket.
Hva betyr det for deg som leder? Hva må du gjøre og hvordan skal du dokumentere, forebygge og håndtere utfordringer før de vokser seg store – og kanskje ender i et varsel?
I denne episoden møter jeg arbeidsrettsadvokat Erik Råd Herlofsen, som deler sitt klare blikk på hva lovendringen innebærer, hvorfor den skjer nå – og hva som blir konsekvensene for arbeidsgivere og mellomledere.
Vi snakker om:⚖️  Hvorfor presiseringen av loven kommer nå🧠  Hvordan du som leder må ruste deg for å forebygge psykiske belastninger📋  Hvor viktig dokumentasjon og systematikk blir fremover💬  Hvorfor fremtidens arbeidsliv krever mer dialog, trygghet og respekt💥  Og hvorfor antallet varsler trolig vil øke de neste årene
Dette er en episode du må høre – spesielt om du har personalansvar, jobber med HR, eller rett og slett vil forstå hva som ligger bak den største endringen i arbeidsmiljøloven på mange år.
🎧 MellomLedere – for deg som vil lede med hjertet, hodet og en god dose realisme.

MellomLedere #23 - Har noen dødd i møtet? – om ærlighet, trygghet og VOXT

Har noen dødd i møtet? – om ærlighet, trygghet og VOXT
Når gruppetenkning hindrer oss i å si det vi egentlig mener, mister vi verdifull innsikt. I denne episoden møter jeg Andreas Seim, grunnleggeren av VOXT – et verktøy som gir team muligheten til å snakke sant, trygt og anonymt.Vi snakker om hvordan du som leder kan hente ut den kollektive intelligensen i teamet ditt, skape psykologisk trygghet og få ærlige svar – uten at hierarki eller frykt står i veien.
Fra gruppetenkning til kollektiv intelligens – og kanskje noen gode lattere underveis.

MellomLedere #22 Forsvarsmekanismer - Når vi lurer oss selv!

I denne episoden av MellomLedere møter jeg forfatter og forsker Hans Christoffer Aargaard Terjesen til en samtale om forsvarsmekanismer – hvordan de fungerer, hvorfor vi utvikler dem, og hvordan de både beskytter og begrenser oss.
Hans Christoffer beskriver forsvarsmekanismene som mentale boksehansker – noen ganger nyttige, andre ganger ganske brutale, både mot oss selv og de rundt oss. Vi snakker om hvordan disse mekanismene viser seg i arbeidslivet, i lederrollen og i endringsprosesser – og hva som skal til for å skape bevissthet og faktisk endre dem eller bytte noen ut. 
Hansa, som han liker å kalle seg selv, har kommet med en rykende fersk bok som heter Forsvarsmekanismer - Hvorfor og hvordan vi lurer oss selv og andre i det daglige. Den finner du på  bokhandelen, eller hos forlaget Flux. 
Dette er en episode for deg som ønsker å forstå både deg selv og menneskene du leder eller blir ledet av – litt bedre.

Mellomledere #21 - Verdensdagen for psykisk helse - Robusthet er ferskvare..

Verdesdagen for psykisk helse 
Robusthet er ferskvare – og du må trene den for å bevare den.Men hvem har egentlig ansvaret for vår psykiske helse på jobb – individet, arbeidsgiveren eller samfunnet?
I denne spesialepisoden markerer Trine Verdensdagen for psykisk helse sammen med Kristian Lund Vang. Sammen ser de tilbake på 20 samtaler med ledere, forskere og fagfolk som alle har delt sine erfaringer om stress, mestring, trygghet og arbeidsglede.
De reflekterer over hva som kjennetegner robuste mennesker og sunne arbeidsmiljøer – og hvordan vi som ledere og kollegaer kan bidra til å bygge trygghet og mening på arbeidsplassen.
Temaer i episoden:
Hva vi har lært av 20 samtaler om ledelse og psykisk helse
Hvorfor robusthet må trenes som en muskel
Unge arbeidstakeres forventninger til balanse og støtte
Arbeid som medisin – og hvorfor mening på jobb er avgjørende for oss alle

MellomLedere #20 "Butt i butt går ikkje opp!" med Gina Ulberg

"Butt i butt går ikkje opp!"
- En ung mellomleder om ledelse, arbeidshverdag og mestring. 
 
Hvordan er det å være en ung mellomleder og lede erfarne fagfolk? I denne episoden møter jeg Gina Ulberg som er teamleder på AiR Ung - et arbeidsrettet rehabiliteringssenter i Rauland. Hun deler sine erfaringer fra egen mellomleder hverdag og hennes erfaringer fra arbeidet med AiR Ung. Vi er innom imposter- syndromet, psykologisk trygghet, skjermtid og sammenligningskultur og hvorfor unge ledere kanskje trenger mer støtte for å bygge robuste team.   Gina deler sine egne "life hacks", inkludert rådet "butt i butt går ikkje opp" - viktigheten av små pauser for å hente seg inn og skape bedre flyt. En varm samtale om ledelse, mestring og hvordan vi som ledere kan gå foran som gode eksempler en tid med store endring og høye forventninger. 

MellomLedere #19 - Hvordan hjelpe når korthuset faller sammen? - med Tarjei Helle

Når korthuset faller sammen – hva kan vi som ledere gjøre?I denne episoden møter jeg Tarjei Urup Helle fra Air Rehabiliteringssenter. Vi snakker om språk, vaner og narrativer, og hvordan vi kan fange opp tidlige tegn, støtte sykemeldte og hindre utenforskap – slik at flere får muligheten til å bli forfatter av sitt eget liv.Tarjei minner oss på å stille de enkle, men viktige spørsmålene: Høtt skjer når korthuset faller sammen – og høffør må vi som ledere bry oss?

MellomLedere #18 Hvor god er du på feedback? -med Maja Stjern Flakne

I denne episoden får du møte Maja Stjern Flakne som er Head of Operate i Telenor, Nestleder i Oda nettverket og fersk i småbarnsmammarollen. Vi snakker om hvordan du jobber med å bygge en god feedback-kultur, skaper psykologisk trygghet og det å være gode rollemodeller. I en turbulent verden er det viktig å stå opp for mangfold og inkludering! La deg inspirere og bli med på samtalen med Maja, en ung leder i en turbulent tid. Vi er innom lederskap, morgendagens utfordringer og om det å stå støtt i usikkerhet og blest. 

MellomLedere #17 "Mental Health day" - trend, tabu eller et godt lederverktøy?

Mental health day – trend eller lederverktøy?
Hva sier egentlig loven om lederens ansvar for psykisk helse på jobb? Bare 14 % av ansatte med psykiske plager snakker med lederen sin om det – samtidig som «mental health day» har blitt en trend.
I denne episoden ser vi på hva en mental health day er, hvorfor det har dukket opp som fenomen, og hva det betyr for deg som mellomleder. Hvordan kan du forebygge stress og utenforskap når du ikke alltid får vite hva som skjer?
Jeg deler forskning, refleksjoner og verktøy – og gir dere en forsmak på hva vi kommer til å kikke nærmere på i episodene som kommer ut over høsten. Vi skal innom jussen, psykologien og jeg skal på besøk til Air Rehabiliteringssenter i Rauland hvor de nå også har et eget tilbud for unge som har falt eller faller utenfor arbeidslivet. Jeg gleder meg til å få innsikt og dele det med dere!
Det blir en spennende høst i møte ;)   
🎧 MellomLedere – podkasten for deg som står midt mellom mål og mennesker.

MellomLedere #16 Struktur som gir kraft – fra kaos til kontroll!

MellomLedere #16 – Struktur som gir kraft: fra kaos til kontroll!Med Elisabeth Ramstad, avdelingsdirektør i PST
Hvordan kan struktur gi deg mer frihet som leder? I denne episoden møter jeg Elisabeth Ramstad – en av de menneskene jeg stoler mest på både faglig og personlig. Hun er avdelingsdirektør i PST, faglig redaktør for boken Led med hjertet og hodet, og en uvurderlig mentor og sparringspartner i mitt eget liv.
Sammen dykker vi ned i to kanskje litt nerdete, men utrolig nyttige verktøy for ledere: RAMO og Utredningsinstruksen. De hjelper oss å tenke grundig, helhetlig og ansvarlig – i en hverdag som ofte preges av brannslukking.
Elisabeth har en unik evne til å gjøre komplekse temaer forståelige – og til og med morsomme. I episoden får du konkrete eksempler, refleksjoner og gode spørsmål som gjør det lettere å skape struktur og samtidig ivareta både mål og mennesker.
👉 Lytt inn hvis du vil ha mer ro i kaoset, trygghet i lederrollen – og noen smarte verktøy som kan løfte både deg, teamet ditt og organisasjonen.